Refugium Peccatorum 2

La puntata di ieri di “Exit” su La7 con Ilaria D'Amico, dal titolo: “Fannullopoli” (in studio Ichino, Di Pietro, Sacconi, Beha, RdB e Cobas, CGIL, il segretario della DIRSTAT, definito dalla bella Ilaria come "il rappresentante di tutti i dirigenti pubblici italiani" – sic!) è stata robaccia. Generalizzare così su una realtà tanto variegata, e nella quale la maggior parte della gente fa il suo lavoro, e cerca di farlo bene, è vergognoso.
Però… però tante cose sono vere, ed è inutile nasconderselo.

Nella mia ormai esennale carriera di dirigente pubblico ne ho viste di tutti i colori: assenteisti, fancazzisti, piccoli Fantozzi che cercano ogni pretesto per rubacchiare qualche minuto al lavoro. Statisticamente, posso testimoniare che si tratta di poche persone, rispetto al totale. Ma contro quei pochi non c'è nulla da fare. Mi sono presto accorto che l'arma disciplinare è spuntata. Per paradosso, ciò è quasi consolante: nel pubblico impiego lavora chi vuole lavorare, e se lo fa è per pura coscienza, perché non ha da temere punizioni né può aspirare a premi o carriera. Ma quei pochi danno cattiva fama a tutti, e costituiscono un comodo alibi per non risolvere gli altri problemi che affliggono la macchina dello Stato: l'assurda superfetazione legislativa, le procedure vecchie e mai riviste né semplificate, l'uso paradossale e primitivo dell'informatica, che ha finito per far aumentare la carta, anziché diminuirla. Intendiamoci, non voglio dire che il problema della PA è “ben altro”. Ma “un po' più complesso”, perbacco, sì.

Io sono convinto che non sia affatto ineluttabile che il pubblico impiego abbia così cattiva fama. Nella vicina Francia i funzionari pubblici sono assai rispettati, e proprio per questo sono anche molto meglio pagati. Ma occorre avere orgoglio della propria funzione, e non essere ricattabili. Il trade off tra diritti e doveri per cui, come nell’Unione Sovietica “lo Stato fa finta di pagarci e noi facciamo finta di lavorare”, alla fine si è ritorto tutto contro i dipendenti pubblici.

Lo dovrebbero capire per primi i dipendenti e i loro sindacati: questo è un sistema aberrante, e sempre più contrario alla coscienza comune, che vuole, invece, che sia premiato il merito. Invece si continua a pigiare sul pedale del livellamento, a volere tutti pagati e trattati allo stesso modo.
Basti pensare alla triste storia del FUA, un fondo che doveva incentivare la produttività individuale, e che invece è stato sottratto alla disponibilità dei dirigenti ed ora viene distribuito praticamente a tutti, in proporzione alle giornate di presenza. In pratica è un premio a chi viene in ufficio.

Ti credo che poi la gente si incazza…

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Sullo stesso tema in questo blog:
"Refugium Peccatorum"
"Il Grande Fardello"